Перфектната обява за работа – Digital Recruitment #2 [РЪКОВОДСТВО]
Digital Recruitment – Стъпка по стъпка
В поредица материали ще говорим за Дигитален подбор – стъпка по стъпка. Това беше темата на изминалия HR Brunch Digital Recruitment, запис от който може да намерите тук.
Ще говорим за стъпките, през които минава един процес по подбор и как технологиите могат да улеснят всяка една от тях. В предния материал разгледахме първата стъпка в подбора, а сега ще се спрем на обявата за работа.
СТЪПКА 2: OБЯВА ЗА СВОБОДНА ПОЗИЦИЯ
💡 В днешния материал ще говорим за 4 инструмента, които могат да Ви помогнат в публикуването на най-ефективната обявя:
- Софтуер за автоматично публикуване на обяви
- Инструмент за оптимизация на текста в реално време
- Цялостно решение за процеса по подбор, вкл. съставяне и публикуване на обяви
- Инструмент с изкуствен интелект за хипертаргетиране и стратегия в социалните мрежи
СОФТУЕР ЗА ОПТИМИЗАЦИЯ НА ТЕКСТА НА ОБЯВАТА
Всъщност „героят“ на тази статия е именно този инструмент.
Textio e достъпно решение, използващо изкуствения интелект, за да Ви предложи най-ефективният текст за Вашата обява за работа.
Нека първо видим кои фирми го използва:
Лидерите на пазара се доверяват на този инструмент, който прави следното:
Textio анализира в реално време милиони обяви за работа и с помощта на т.нар. augmented writing (обогатено писане) Ви помага да превърнете Вашата обява в една от най-добре представящите се на пазара.
Когато в началото покажете на инструмента обявата си, той изчислява как се класира тя сред другите подобни (отново всичко се случва в реално време, благодарение на изкуствения интелект). Дава й оценка (например 34%) и после започва стъпка по стъпка да Ви инструктира как да я преработите, така че да достигне над 90% оценка за ефективност.
💡 Най-популярните начини сред световни водещи компании за подпомагане на служителите по време на кризата с COVID-19 са:
➡ Грижа за менталното здраве
➡ Възнаграждения при опасност на работното място
➡ Увеличени придобивки за здравно обслужване
➡ Придобивки, свързани с грижата за децата на служителите
➡ Поемане на транспортните разходи на служителите
АВТОМАТИЧНО ПУБЛИКУВАНЕ НА ОБЯВИ
Как може технологиите да ни помогнат?
Ето няколко предложения за решения, които автоматично публикуват обявите ви:
Важно уточнение тук е, че много от тях не са пригодени за нашите сайтове с обяви, но пък дигиталният подбор (особено за позиция с дистанционна работа) Ви позволява да търсите кандидати по целия свят и чрез всички платформи.
- Recruitee – една от най-лесните за използване и достъпни платформи, която предлага публикуване на обявите в над 1,250 световни сайта за работа. Позволява също споделяне в социалните мрежи. Една от най-големите ползи са всички статистики, които предлага. Платформата позволява и цялостно управление на целия процес по наемане, което я прави прекрасен избор на цялостно решение. На сайта може да направите демо или да я изпробвате.
2. Bamboo HR – Това е цялостна ATS (applicant tracking system), която предлага и функция за автоматично споделяне на офертата за работа. Може да я изпробвате безплатно, а аз Ви препоръчвам и блога на Bamboo HR, в който винаги има какво да научите.
Продължението на статията е само за членове. Ако желаете да продължите, станете член или влезте в профила си.
