Може ли за под минута? ЕП.3 – Изчисляване на извадката за проучвания
⏰ Време за прочитане: < 1 минута
⏰ Време за прочитане: < 1 минута
Author Archive for: rali
Entries by Ралица Георгиева
Може ли за под минута? ЕП.2 – Изкуственият интелект и препоръките
⏰ Време за прочитане: < 1 минута
⏰ Време за прочитане: < 1 минута
Йерархия на ангажираността
⏰ Време за прочитане: 5 Минути
⏰ Време за прочитане: 5 МинутиGallup имат едни от най-обширните проучвания на анжираността на служителите. Те също така създават т.нар. йерархия на ангажираността на служителите, която наподобява пирамидата на Маслоу. За да се определи какви служители необходими за растеж, развитие и висока производителност, Gallup интервюира повече от 1 милионмениджъри, за да намерят най-добрите прогнози за ефективността на служителите и екипа. […]
Може ли за под минута? ЕП.1 – Strategic narrative
⏰ Време за прочитане: < 1 минута
⏰ Време за прочитане: < 1 минута
Тези 7 бариери пречат на служителите ви да бъдат ангажирани
⏰ Време за прочитане: 15 Минути
⏰ Време за прочитане: 15 МинутиДнес ще разгледаме всички бариери или пречки, които могат да станат причина за неагажирани или ниско ангажирани служители, а в следващата статия ще разгледаме и начините да ги преодолеем. Анализирайки ги за Вашата компания ще помогне да забележите бързо области, които са останали пренебрегнати и са довели до спад в ангажираността на служителите: Липса на […]
Предизвикателствата пред HR професията: 2021
⏰ Време за прочитане: 11 Минути
⏰ Време за прочитане: 11 МинутиВ статията днес бихме искали да си поговорим за все по-ключовата, но и предизвикателната роля на HR професията тази година. Според проучване, направено сред 751 HR специалисти, 2020 е била най-стресиращата година за тях от целия им професионален живот. Тя позволи на професията да изпъкне и да заеме заслужената стратегическа роля в компаниите, но и […]
HR Journal – брой 12
⏰ Време за прочитане: < 1 минута
To access this post, you must purchase Индивидуално Про членство, Корпоративно членство or Корпоративен спонсор.
Хибриден модел на работа – За какво да внимаваме + въпросник
⏰ Време за прочитане: 11 Минути
⏰ Време за прочитане: 11 Минути2020 г. наистина ни изправи пред изпитания и донесе необходими крайности. За някои това беше целодневната работа от вкъщи. Сега компаниите се замислят за връщане на служителите в офисите, но това ще стане поетапно, на ротационен принцип или по друг начин, съобразен с техните предпочитания. Т. нар. хибриден модел на работа сякаш е идеалният вариант […]
[Ръководство] Как да се възползваме от 10 HR тенденции за 2021 г.?
⏰ Време за прочитане: 21 Минути
⏰ Време за прочитане: 21 МинутиДнес ще говорим за тенденциите в управлението на човешките ресурси през 2021г. Toва беше и темата на нашия декемврийски HR Brunch – HR Trends 2021, запис от който може да намерите тук. Пристъпваме директно към тенденциите, които ще са актуални през тази година и как да работят за нас: 1. Промяна на фокуса Пандемията промени […]
Дигитално подписване на документите и дигитален onboarding – Digital Recruitment #5
⏰ Време за прочитане: 9 Минути
⏰ Време за прочитане: 9 МинутиDigital Recruitment – Стъпка по стъпка В поредица материали ще говорим за Дигитален подбор – стъпка по стъпка. Това беше темата на изминалия HR Brunch Digital Recruitment, запис от който може да намерите тук. Ще говорим за стъпките, през които минава един процес по подбор и как технологиите могат да улеснят всяка една от тях. […]