Изчислете колко точно Ви струват съкращенията? [ФОРМУЛА]

/in /by
⏰ Време за прочитане: 2 Минути Намираме се в трудни времена за работодателите в България и по света. Много от тях оптимизират разходите и изчисляват последиците от различните алтернативи. Ако обмисляте съкращенията като вариант, приканваме Ви предварително да изчислите какво ще струват те на компанията. Ако вече сте прибегнали до тях, оценяването на последиците може […]
To access this post, you must purchase Индивидуално Про членство, Корпоративно членство or Корпоративно Про членство.

Магнит за кандидати: 14 стъпки за оптимизация на кариерния сайт [РЪКОВОДСТВО]

/in /by
⏰ Време за прочитане: 27 Минути

Кариерният сайт е прекрасна възможност да подобрите имиджа си като работодател и в много случаи не се използва достатъчно пълноценно. Само с един-единствен бутон може да увеличите кандидатите със 113% (и по-долу ще ви разкажем как). 

Проучване на Talent Board North America е изследвало най-търсеното съдържание от кандидати за работа:

✅  39% от кандидатите искат да получат информация за културата на компанията

✅  29% искат да разберат защо служителите са избрали да работят там

✅  26% искат да прочетат препоръки от настоящи служители

✅  26% искат да знаят защо служителите са останали на работа там

По-долу сме събрали топ 14 начина да оптимизирате кариерния си сайт, който да привлича над двойно повече бъдещите кандидати и да им позволи да се запознаят с културата, възможностите за развитие и обстановката в компанията.

Продължението на статията е само за членове. Ако желаете да продължите, станете член или влезте в профила си.

Onboarding стъпка по стъпка Bulgarian HR Community

Onboarding – стъпка по стъпка

/in , , , /by

⏰ Време за прочитане: 12 Минути⏰ Време за прочитане: 12 Минути

Read more
Бюджетно брандиране на работодател: ефективни тактики за успех

Бюджетно брандиране на работодател: ефективни тактики за успех

/in , , , /by
⏰ Време за прочитане: 45 Минути
To access this post, you must purchase Индивидуално Про членство, Корпоративно членство or Корпоративно Про членство.

Календар с активности 2023

/in , , , , /by

⏰ Време за прочитане: < 1 минута⏰ Време за прочитане: < 1 минута

Read more
Елица Стоянова Защо днес е важно да говорим за психичното здраве повече от всякога

Защо днес е важно да говорим за психичното здраве повече от всякога?

/in , , , /by

⏰ Време за прочитане: 11 Минути⏰ Време за прочитане: 11 Минути

Read more
Тихото напускане – вътрешна комуникация и феноменът на тихото отказване

Тихото напускане – вътрешна комуникация и феноменът на тихото отказване

/in , , , /by
⏰ Време за прочитане: 11 Минути
To access this post, you must purchase Индивидуално Про членство, Корпоративно членство or Корпоративно Про членство.
токсичната работна среда Bulgarian HR Community

Токсичната работна среда

/in , , , /by

⏰ Време за прочитане: 12 Минути⏰ Време за прочитане: 12 Минути

Read more
9 (+2) изпитани идеи за повишаване ангажираността на служителите

9 (+2) изпитани идеи за повишаване ангажираността на служителите

/in , , , /by

⏰ Време за прочитане: 13 Минути⏰ Време за прочитане: 13 Минути

Read more
Стратегия за вътрешна комуникация за aнгажирана работна сила – Ръководство стъпка по стъпка, част I

Стратегия за вътрешна комуникация за aнгажирана работна сила – Ръководство стъпка по стъпка, част I

/in , , , /by
⏰ Време за прочитане: 28 Минути
To access this post, you must purchase Индивидуално Про членство, Корпоративно членство or Корпоративно Про членство.
Как дигиталната вътрешна комуникация помага за подобряване на изживяването на служителите?

Как дигиталната вътрешна комуникация помага за подобряване на изживяването на служителите?

/in , , , , /by
⏰ Време за прочитане: 12 Минути
To access this post, you must purchase Индивидуално Про членство, Корпоративно членство or Корпоративно Про членство.

Кои са предпочитаните канали за комуникация от Студентите през 2022г.

/in , , , , /by
Благодарение на проучването Graduate Survey, имаме възможността да класираме най-добре развитите канали за комуникация със студенти, както и недобре развитите такива. Това ни помага всяка година да консултираме компании по разпределение на бюджета и усилията им за подбор, работодателска марка и познаваемост сред аудитория от млади таланти.
To access this post, you must purchase Индивидуално Про членство, Корпоративно членство or Корпоративно Про членство.